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12、 PMI生产回升强于往年，供改升级版和逆周期调节提振企业信心3月制造业PMI为50.5%，较上月上升1.3个百分点，结束连续3个月低于荣枯线的状态，创6个月新高，各分项全部回升，尤其是生产、采购量和出厂价格指数回升幅度较大。整体上，将1-2月PMI合并后，3月PMI的回升强于往年，但主要是生产强于往年，而新订单回升较为温和，意味着供给端企业复工意愿较强、需求在稳步复苏。生产端，3月PMI生产指数52.7%，较上月回升3.2个百分点，较1-2月均值上升2.5个百分点，主要受内需回暖和春节后企业复工影响。需求端，新订单指数为51.6%，较上月回升1个百分点，连续两个月回升，较1-2月均值上升1.5个百分点，预示需求在缓慢回暖中。主要源于专项债提前发行、货币宽松等逆周期调节逐渐发挥作用，基建明显发力。

毛利率大幅波动的背后，行业景气度变化、经营成本下降、或者业务结构调整、资产出售以及并购重组等是主要因素。业内人士分析认为，相比公司自身经营状况的改善，通过非主业进行调节而使业绩出现短暂好转显然不是长久之计。如*ST游久，公司通过出售多套房产及银行理财产品等，去年净利润勉强扭亏，过去一年毛利率提升50%以上。但负责公司主业的游久时代由于原发行的拳头手游产品终止运营、重点培育的新品尚未上线、已上线产品无力承担主业营收的重任，以致其全年营收同比大幅下降，经营业绩仍为亏损。

其二，对于校方一味追求考试成绩、升学率的不合理要求，学校老师不能全盘接受，而要从教育规律和自身的权责角度，提出自己的意见。教师加班加点投入教学，这不是学校教育的正常态，也影响教师的身心健康以及职业的荣誉感与生活的幸福感。其实，教师加班加点教学，学生没完没了地做作业，这是恶性竞争，是以师生的健康为代价，追求功利的分数。

而这些，最终可能带来用户对产品信任度的侵蚀。我这几天想来想去，觉得就是“侵蚀”这个词才能更好的表达。比如我说个最简单的，很多人都能理解的例子。一个QQ群，或者微信群，群主希望群更活跃，更有意思，于是拉一些不同的人进来，那么直觉上当然带来新的话题和新的活力。

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2018.9-2019.8：去产能放松，国外矿山大幅减量，螺矿比走低2018年采暖季限产政策上释放明显放松信号，国内钢铁行业供应受限程度明显减弱，铁矿石需求大幅增长，同时2019年年初三大矿山均遭遇严重不可抗力导致供应锐减，铁矿石供需矛盾激化，价格大涨，而螺纹钢在供给侧改革松绑后供应快速恢复，由紧平衡转向均衡，价格高位震荡，利润被动收缩，螺矿比出现逆转，快速走低。